Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Menadžer
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HR Menadžera koji će se pridružiti našem timu i voditi sve aspekte ljudskih resursa u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR praksi i zakona, te će biti sposoban razvijati i implementirati strategije koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. HR Menadžer će također biti ključna osoba za savjetovanje menadžmenta o strateškim pitanjima vezanim uz ljudske resurse i organizacijski razvoj. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u vođenju HR funkcija, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
- Razvijanje i praćenje sustava za upravljanje performansama i razvoj zaposlenika.
- Osiguravanje pravne usklađenosti kroz upravljanje i praćenje primjene HR politika i procedura.
- Savjetovanje menadžmenta o strateškim pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Organiziranje i vođenje obuka i razvojnih programa za zaposlenike.
- Upravljanje odnosima sa zaposlenicima i rješavanje radnih sporova.
- Praćenje i analiza HR metrike i izvještavanje o istima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu.
- Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju promjenama.
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s izazovima u upravljanju promjenama?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno riješili radni spor?
- Kako osiguravate usklađenost s HR zakonima i propisima?
